2014年，中国酒业市场在经历了前几年的高速增长后进入调整期，各酒企为应对市场变化，在销售团队的薪酬结构上进行了相应调整。以下是基于行业调研数据整理的2014年全国十大酒业公司销售员工底薪排名及分析：

1. 茅台集团：销售员工平均底薪约8500-12000元/月，位居行业首位。茅台作为高端白酒龙头，为吸引优秀销售人才，提供了较高的固定薪酬保障。

1. 五粮液集团：平均底薪约7500-10000元/月。五粮液在销售体系改革中注重基层待遇，底薪水平仅次于茅台。

1. 洋河股份：平均底薪约6500-9000元/月。洋河通过"蓝色经典"系列的成功，为销售人员提供了具有竞争力的基础薪资。

1. 泸州老窖：平均底薪约6000-8500元/月。公司在2014年加强市场投入，相应提高了销售团队的基本待遇。

1. 汾酒集团：平均底薪约5500-8000元/月。作为清香型白酒代表，汾酒在北方市场保持稳定的薪酬水平。

1. 古井贡酒：平均底薪约5000-7500元/月。公司在华东地区市场表现强劲，销售底薪处于行业中上水平。

1. 郎酒集团：平均底薪约4800-7000元/月。郎酒在酱香型白酒市场占据重要地位，销售团队待遇较为稳定。

1. 剑南春：平均底薪约4500-6500元/月。作为川酒六朵金花之一，剑南春保持传统的薪酬结构。

1. 西凤酒：平均底薪约4000-6000元/月。西凤在西北市场占据优势，但整体薪酬水平相对较低。

1. 金种子酒：平均底薪约3500-5500元/月。作为区域性酒企，在销售团队基础待遇上与其他头部企业存在差距。

行业特点分析：
- 高端白酒企业底薪显著高于其他酒类企业
- 区域差异明显，东部沿海地区底薪普遍高于中西部地区
- 2014年行业整体底薪较2013年有所下降，反映出行业调整期的影响
- 销售人员的总收入中，绩效奖金占比普遍在30%-50%之间

需要说明的是，以上数据为行业平均水平，实际薪酬会因地区、岗位级别和个人经验等因素有所差异。